A volte sembra che le stesse cose che ci vengono dette aiutino le aziende – guidando verso una maggiore produttività, favorendo la collaborazione tra team precedentemente isolati, adattandosi a un panorama competitivo in continua evoluzione – concentrarsi maggiormente sul positivo
trasformazione dei processi piuttosto che l’elemento umano al centro delle organizzazioni. Vediamo le cose in modo leggermente diverso.
Mettere le persone al centro di ogni cosa è l’etica secondo cui LIQUITREE vive. Quindi è estremamente importante mantenere l’unione del team, come per i team di partner che lavorano insieme sui progetti mentre si trovano in un paese europeo diverso l’uno dall’altro.
Le persone sono la linfa vitale di qualsiasi organizzazione e senza di loro la nostra attività non può funzionare con successo né prosperare in modo redditizio. Eppure, alcune organizzazioni lesinano sulla costruzione di una forte cultura del team remoto. Che si tratti di vedere un lavoro flessibile da casa
in modo impreciso come un vantaggio in sé e per sé e non come un altro ambiente di lavoro con la sua serie unica di sfide.
