Parfois, il semble que les choses mêmes qu’on nous dit aident les entreprises – tendre vers une productivité plus élevée, favoriser la collaboration entre des équipes auparavant cloisonnées, s’adapter à un paysage concurrentiel en constante évolution – se concentrer davantage sur le positif
transformation des processus plutôt que de l’humain au cœur des organisations. On voit les choses un peu différemment.

Mettre l’humain au cœur de tout, c’est l’éthique qui anime LIQUITREE. Il est donc très important que nous maintenions la cohésion de l’équipe – comme pour les équipes partenaires travaillant ensemble sur des projets tout en étant assis dans un pays européen différent les uns des autres.

Les gens sont l’élément vital de toute organisation, et sans eux, notre entreprise ne peut pas fonctionner avec succès ni prospérer de manière rentable. Et pourtant, certaines organisations lésinent sur la création d’une solide culture d’équipe à distance. Qu’il s’agisse de voir le travail flexible à domicile
inexactement comme un avantage en soi et non comme un autre environnement de travail avec son propre ensemble unique de défis.