Manchmal scheint es so, als ob genau die Dinge, die uns gesagt werden, Unternehmen dabei helfen – eine höhere Produktivität zu erreichen, die Zusammenarbeit zwischen zuvor isolierten Teams zu fördern, sich an eine sich ständig ändernde Wettbewerbslandschaft anzupassen – sich mehr auf das Positive zu konzentrieren
Transformation von Prozessen statt des menschlichen Elements im Herzen von Organisationen. Wir sehen die Dinge ein wenig anders.
Den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, ist das Ethos, nach dem LIQUITREE lebt. Daher ist es sehr wichtig, dass wir die Teamzusammengehörigkeit pflegen – wie für Partnerteams, die gemeinsam an Projekten arbeiten, während sie in einem anderen europäischen Land voneinander sitzen.
Menschen sind das Lebenselixier jeder Organisation, und ohne sie kann unser Geschäft weder erfolgreich funktionieren noch profitabel gedeihen. Dennoch sparen einige Unternehmen beim Aufbau einer starken Remote-Teamkultur. Egal ob flexibles Arbeiten von zu Hause aus
ungenau als Vorteil an sich und nicht als ein weiteres Arbeitsumfeld mit seinen eigenen einzigartigen Herausforderungen.
